Mùa hè đến là thời điểm nhiều công ty tổ chức các hoạt động team building nhằm gắn kết đội ngũ và tạo ra những kỷ niệm đáng nhớ. Tuy nhiên, đối với một số nhân viên, những hoạt động này không hẳn là dịp vui chơi, mà lại trở thành nỗi ám ảnh. Vậy team building có thực sự là nỗi ám ảnh của nhân viên mỗi dịp hè? hãy cùng TMA Tourist tìm hiểu ngay trong bài viết này!
Team Building - Lợi ích không thể phủ nhận
Trước hết, chúng ta cần thừa nhận rằng team building mang lại rất nhiều lợi ích cho cả doanh nghiệp lẫn nhân viên. Nó không chỉ giúp tạo dựng sự đoàn kết, tăng cường kỹ năng làm việc nhóm, mà còn là cơ hội để nhân viên giải tỏa căng thẳng sau những giờ làm việc căng thẳng. Team building cũng giúp xây dựng môi trường làm việc tích cực hơn, khi mà mọi người có cơ hội hiểu nhau hơn ngoài công việc, tạo nên một tập thể mạnh mẽ và đồng lòng.
Ngoài ra, các hoạt động này còn góp phần nâng cao kỹ năng giao tiếp, khả năng giải quyết vấn đề, và tinh thần sáng tạo của nhân viên. Khi mọi người cùng nhau tham gia vào các thử thách, họ học cách lắng nghe, tôn trọng ý kiến của nhau, và tìm ra cách phối hợp hiệu quả để hoàn thành mục tiêu chung.
Team Building và nỗi lo của nhân viên
Dù mang lại nhiều lợi ích, team building vẫn gây ra không ít lo lắng cho một bộ phận nhân viên. Một trong những nguyên nhân chính là áp lực về sự tham gia. Không phải ai cũng có tính cách hòa đồng, hoặc có hứng thú với các hoạt động ngoài trời. Đối với những người này, việc tham gia team building có thể trở thành một gánh nặng, nhất là khi họ lo sợ không đáp ứng được mong đợi của đồng đội hoặc bị đánh giá về kỹ năng cá nhân.
Thêm vào đó, đối với những nhân viên có cuộc sống cá nhân bận rộn hoặc có gia đình, việc dành thời gian tham gia các hoạt động này có thể làm xáo trộn kế hoạch cá nhân của họ. Đôi khi, những buổi team building diễn ra vào cuối tuần hay sau giờ làm việc, khiến cho nhân viên cảm thấy mệt mỏi và thiếu thời gian nghỉ ngơi.
Làm thế nào để team building không còn là nỗi ám ảnh?
Để team building thực sự trở thành một hoạt động ý nghĩa và không gây áp lực cho nhân viên, các doanh nghiệp cần chú trọng đến việc lên kế hoạch và tổ chức sao cho phù hợp với đa số nhân viên.
Khảo sát ý kiến nhân viên: Trước khi tổ chức, hãy thu thập ý kiến của nhân viên về các loại hoạt động mà họ mong muốn. Điều này giúp đảm bảo rằng mọi người đều cảm thấy thoải mái và hào hứng khi tham gia.
Linh hoạt về thời gian: Hãy sắp xếp team building vào thời gian phù hợp, tránh các thời điểm nhạy cảm như cuối tuần hoặc sau giờ làm việc. Nếu có thể, tổ chức team building trong giờ hành chính để nhân viên không cảm thấy gánh nặng về thời gian cá nhân.
Đa dạng hóa hoạt động: Thay vì chỉ tập trung vào các hoạt động thể chất, hãy xem xét thêm các trò chơi trí tuệ, nghệ thuật hoặc các hoạt động giải trí nhẹ nhàng khác. Điều này giúp mọi người dễ dàng tham gia và tận hưởng hơn.
Khuyến khích nhưng không ép buộc: Hãy tạo ra một không khí thoải mái, nơi mọi người cảm thấy tự do tham gia mà không bị ép buộc. Khuyến khích sự tham gia nhưng không biến nó thành điều kiện bắt buộc.
Team Building tại TMA có gì?
Tại TMA Tourist chúng tôi luôn thiết kế một chương trình du lịch cũng như team building theo từng yêu cầu của khách hàng. Bằng những kịch bản sáng tạo, giá cả linh hoạt theo quy mô nhỏ, vừa và lớn. Bên cạnh đó chúng tôi còn tư vấn kịch bản nhận setup chương trình team building cho đối tác full dụng cụ và nhân sự. Ngoài ra, TMA còn cung cấp các dụng cụ Team Building cho doanh nghiệp lữ hành với giá cực kỳ ưu đãi.
Vậy nên, nếu bạn đang có kế hoạch tổ chức team building cho chuyến đi của công ty. Hãy liên hệ với TMA Tourist qua số hotline: 0385.679.664 để nhận tư vấn và ưu đãi mới nhất!
Kết luận
Team building có thể là một cơ hội tuyệt vời để tạo dựng tinh thần đoàn kết và gắn bó trong doanh nghiệp, nhưng cũng có thể trở thành nỗi ám ảnh nếu không được tổ chức một cách khéo léo. Bằng cách lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của nhân viên, các doanh nghiệp có thể biến team building thành một trải nghiệm thú vị, ý nghĩa và đáng nhớ đối với tất cả mọi người. Vậy nên, thay vì coi team building là một nhiệm vụ, hãy biến nó thành cơ hội để mọi người cùng nhau vui vẻ và phát triển.
